Personalidad Extrovertido Intuitivo Pensativo Juicioso (ENTJ)
ENTJ significa Extravertido, iNtuitivo, Pensativo, Juicioso y representa las preferencias del individuo en las cuatro dimensiones que caracterizan el tipo de personalidad, según las teorías del tipo de personalidad de Jung y Briggs Myers.
Características de la personalidad ENTJ
Los ENTJ tienen una tendencia natural a poner las cosas en orden y dirigir. Esto se puede expresar con el encanto y la diplomacia de un líder mundial o con la falta de sensibilidad de un líder de culto. Al ENTJ no se le necesita dar ánimos para hacer un plan. Un ENTJ lo expresó de esta manera... "Hago estos pequeños planes que realmente no le importan a nadie más y luego me siento obligado a llevarlos a cabo". Aunque la palabra "obligado" no describe a los ENTJ como grupo, así y todo la inclinación a planear creativamente y hacer realidad esos planes es un tema común para los tipos NJ.
Los ENTJ frecuentemente son "más grandes que la vida" cuando describen sus proyectos o propuestas. Esta capacidad se puede expresar como el arte para vender, la facilidad para narrar cuentos o el monólogo humorístico. En combinación con la propensión natural a pronunciar discursos obstruccionistas, nuestro héroe puede hacer que al cliente le resulte muy difícil negarse.
Los ENTJ son decisivos. Ven lo que se necesita hacer y con frecuencia le asignan funciones a sus compañeros. No muchos otros tipos pueden igualar su capacidad de permanecer firmes en el conflicto, enviando a los valientes (y a menudo liderando el ataque) a la boca del infierno. Al ser cuestionado, puede que el ENTJ sea argumentativo automáticamente. Otra posibilidad es que desencadene una mirada fría que sirva de aviso: el ENTJ no es alguien con quien se juega.
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Opciones de carrera de ENTJ
Los ENTJ a menudo se encuentran en ocupaciones que requieren buenas habilidades analíticas y de planificación. Los ENTJ desarrollan carreras exitosas en aquellas áreas que requieren considerables habilidades de organización y esfuerzo intelectual, en ocupaciones que presentan un desafío y exigen creatividad. Están ampliamente representados en empresas de consultoría tecnológica y de gestión entre ingenieros y desarrolladores, y entre gerentes de alto y medio rango. También pueden darse cuenta de su potencial en las empresas de nueva creación, donde a menudo desempeñan cargos de gestión o se responsabilizan de todo el proyecto.
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